Calculadora de Liquidación
Calcula lo que te corresponde al terminar un contrato laboral en Colombia: cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones proporcionales al tiempo trabajado.
Herramienta informativa e independiente. Redutil no está afiliado a Google, la DIAN, el Ministerio de Trabajo ni a ninguna entidad oficial, y este simulador no constituye asesoría legal, contable ni fiscal formal. Leer más.
¿Qué es calculadora de liquidación?
La liquidación es el pago que recibe un trabajador cuando termina su contrato, sin importar el motivo. No es una indemnización: son prestaciones que se han ido causando mes a mes y que se pagan de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Se compone de cuatro conceptos que el Código Sustantivo del Trabajo regula por separado. Las cesantías y la prima se calculan sobre el salario más el auxilio de transporte, cuando corresponde; las vacaciones, solo sobre el salario.
Cómo funciona
- Introduce tu salario mensual. Si devengas comisiones o recargos fijos, súmalos para obtener el salario base real.
- Indica la fecha de ingreso y la de retiro. Ambas se cuentan como días trabajados.
- Selecciona el año de vigencia: determina el salario mínimo y el auxilio de transporte aplicables.
- El resultado desglosa los cuatro conceptos y su total, indicando las cifras legales usadas.
Fórmula
Cesantías = (Base × Días) ÷ 360
- Base
- — salario mensual + auxilio de transporte (si el salario es de 2 SMMLV o menos)
- Días
- — días trabajados en base 360, contando ingreso y retiro
Los intereses sobre cesantías son el 12 % anual proporcional: (Cesantías × Días × 0,12) ÷ 360. La prima usa la misma fórmula que las cesantías. Las vacaciones se calculan como (Salario × Días) ÷ 720, sin auxilio de transporte, porque corresponden a medio mes por año.
Ejemplo
Un año completo con salario mínimo
- Salario mensual
- 1 SMMLV
- Tiempo trabajado
- 360 días
- Auxilio de transporte
- Sí aplica
Cesantías = una base mensual completa
Al trabajar un año exacto, las cesantías equivalen a un mes de base (salario más auxilio) y la prima a otro. Las vacaciones equivalen a medio salario, sin auxilio. Los intereses son el 12 % de las cesantías.
Ten en cuenta
- Los días se cuentan en base 360, la convención habitual en liquidaciones: cada mes vale 30 días, así que un enero completo son 30 y no 31.
- El auxilio de transporte solo entra en la base si el salario es igual o inferior a dos salarios mínimos, y nunca se incluye en el cálculo de vacaciones.
- El resultado es una estimación informativa. No incluye indemnizaciones por despido sin justa causa, descuentos de seguridad social ni retención en la fuente.